対人影響力の向上のために
目標設定と成功へのつながり
「キーパースンや顧客を説得して仕事の成果をあげたい」
こういった「目標立て」を されることの多い
営業パースン・セールス・接客業に携わる方や
管理職者・研修講師の方に向けた「セミナー」となります
このプログラムは 「行動心理学」に基づいて
組み立てられております
＊ 「人の行動特性」についての 基本理解
＊ 「感情開放の軸」と「支配性の軸」の理解
＊ 個人の持つ「行動特性」を 分析すること
…などにより 「相互理解を深める」ものとなり 仕事をすすめるうえで「力」となるでしょう
どうすれば…
「相手の行動」を「理解できる」のか?
「苦手なタイプ」と「うまく話ができる」のか?
「組織の活性化」を できるのか?
まずは 行動傾向を理解したうえで
「行動」が「他者に影響を及ぼす」ことを 学びます
個人の違いについても 理解・敬意・承認・尊重し
生産性を高めると同時に「ともに働く」ための「戦略」を求め 見出していきます
他者との関係性の改善することにより
自らたてた「課題達成」のための「効果性」が高めるられることになっていると 気がつく筈です
少人数のセミナーから ある程度 まとまった人数まで
幅広く対応できる プログラムになっています
受講するメンバーにあわせたカタチでの提案も可能ですので ご相談ください
